Размер команды, в которой работал Android-разработчик, может существенно варьироваться в зависимости от типа проекта, масштаба компании, стадии разработки и организационной структуры. В разных проектах и компаниях опыт может охватывать как работу в одиночку (иногда в роли единственного Android-инженера), так и участие в крупных кросс-функциональных командах.

1. Маленькие команды (1–3 человека)

Когда это бывает:

• Стартапы на ранней стадии;

• Фриланс или работа по контракту;

• Внутренние приложения в небольших компаниях.

Характеристика:

• Один Android-разработчик может отвечать за всё: от архитектуры и UI до публикации в Google Play;

• Требуется высокая самостоятельность;

• Коммуникации минимальны, но решения принимаются быстро;

• Часто совмещаются обязанности по дизайну, бэкенду, тестированию и управлению проектом.

Пример задач:

• Проектирование архитектуры (MVP, MVVM, Clean Architecture);

• Написание всей логики приложения: экранов, навигации, работы с API;

• Внедрение Firebase, Crashlytics, Push-уведомлений;

• Публикация приложения и поддержка релизов.

2. Средние команды (4–8 человек)

Когда это бывает:

• Небольшие продуктовые компании;

• Аутсорс или аутстафф проекты;

• Приложения со средней сложностью и объёмом.

Состав команды:

• 1–2 Android-разработчика;

• 1–2 iOS-разработчика;

• Дизайнер UX/UI;

• Project Manager;

• QA-инженер (иногда ручное тестирование совмещает продакт);

• Иногда бэкенд-разработчик в той же команде.

Особенности:

• Деление ответственности: один разработчик может заниматься навигацией и UI, другой — базой данных, архитектурой;

• Создаются общие кодстайлы, git-flow, правила ревью;

• Коммуникация проходит через ежедневные стендапы, таск-трекинг (Jira, Trello);

• Часто используются CI/CD, Code Review, pull requests.

Типовые обязанности:

• Участие в спринт-планировании;

• Ведение документации (например, по архитектуре);

• Интеграция аналитики (Google Analytics, Firebase);

• Разработка по требованиям продуктовой команды;

• Оптимизация производительности, устранение ANR и Crashes.

3. Крупные команды (10+ человек)

Когда это бывает:

• Большие компании (банки, маркетплейсы, финтех, ритейл);

• Корпоративные системы;

• Мобильные приложения с миллионами пользователей;

• Приложения с модульной архитектурой и большим количеством фич.

Структура:

• Несколько Android-команд, разделённых по фичам или слоям (feature-based или layer-based);

• Android Team Lead, Android Chapter Lead;

• QA-отдел (автоматизация и ручное тестирование);

• Архитектор (Software Architect);

• Продакт-менеджеры, аналитики;

• DevOps-инженеры (CI/CD, Gradle сборки).

Примеры ролей внутри Android-команды:

• UI/UX инженер (внедряет Jetpack Compose);

• Инфраструктурный инженер (настройка модульности, DI, CI);

• Разработчик фич (feature developer);

• Разработчик платформы (общие компоненты и библиотеки).

Особенности:

• Каждый разработчик отвечает за свою часть: фичу, экран, бизнес-логику;

• Используются сложные архитектуры (Clean Architecture, MVI, многомодульность);

• Часто есть Unit/UI/Instrumented тесты, Snapshot-тесты;

• Обширная документация, внутренние библиотеки, разделение на модули (feature, core, common).

4. Гибридный опыт

У многих Android-разработчиков опыт включает разные размеры команд:

• на одном проекте — полностью самостоятельная разработка MVP;

• на другом — работа в команде из 6 человек с разбивкой по подмодулям;

• в крупных компаниях — участие в фиче-команде как Android-инженер, взаимодействие с другими командами через внутренние API и shared components.

5. Инструменты и процессы в зависимости от размера команды

Размер команды	Таск-менеджмент	Git workflow	CI/CD	Тестирование
1–3	Trello, Notion	Master/main или trunk	Ручной релиз	Ручное
---	---	---	---	---
4–8	Jira, YouTrack	Git Flow / PR	GitHub Actions, Bitrise	Ручное + UI/unit тесты
---	---	---	---	---
10+	Jira + Confluence	Feature branches, protected branches	Jenkins, TeamCity, GitLab CI	Полный цикл автоматизации
---	---	---	---	---

6. Реальные примеры описания команды

• Проект 1: Я работал один на MVP-прототипе для мобильного приложения. Самостоятельно реализовал архитектуру MVVM с Hilt, Room и Retrofit.

• Проект 2: В команде из 5 человек (2 Android, 1 QA, 1 дизайнер, 1 продакт) я отвечал за экран авторизации, интеграцию с Firebase и push-уведомления.

• Проект 3: В крупной команде из 14 разработчиков участвовал в разработке фичи "Платежи". Мы делили проект на модули, использовали Clean Architecture, покрывали критические места Unit и UI тестами. Работали по Scrum с 2-недельными спринтами.

Размер команды, в которой работал Android-разработчик, влияет на подход к архитектуре, степени ответственности, набор инструментов и глубину специализации. На небольших проектах опыт может быть более разносторонним, тогда как в крупных — более специализированным, но с глубокой проработкой сложных аспектов мобильной разработки.